PESSOA PRODUCT OWNER PLENO

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.

VENHA SER UMA PESSOA PRODUCT OWNER PLENO NA YDUQS.

Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!

VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

Os principais desafios como PESSOA PRODUCT OWNER PLENO são:

• Construir e gerenciar o backlog de features, garantindo que esteja sempre priorizado e baseado na estratégia e visão do produto;
• Negociar o escopo e o tempo de entrega de novas features, tomando a frente do acompanhamento das expectativas de prazo;
• Atuar em parceria com o time de desenvolvimento, influenciando positivamente a equipe, tirando dúvidas e garantindo o fluxo das entregas;
• Entender a fundo os objetivos e desafios da área de negócio, além de mapear as necessidades dos usuários (através de análise de jornada, comportamento e indicadores);
• Liderar discussões com diferentes stakeholders e guiá-los através de um processo de tomada de decisão estruturado, alinhando expectativas;
• Promover a cultura de métricas e análise contínua de dados e acompanhando KPIs;
• Monitorar os ambientes de produto em conjunto com o time técnico, auxiliando na priorização e no reporte/solução de bugs no produto.
• Escrever, desdobrar e detalhar Histórias de Usuário (User Stories) e Critérios de Aceitação claros;
• Participar ativamente e conduzir ritos ágeis pertinentes ao seu papel.

Buscamos profissionais com:

• Ensino Superior completo em Tecnologia, Administração, Engenharia ou áreas afins;
• Experiência comprovada atuando como Product Owner ou em gestão de produtos digitais no dia a dia de times ágeis;
• Capacidade de influenciar, engajar e motivar times multidisciplinares;
• Foco no negócio com habilidade para traduzir a visão estratégica da empresa em itens executáveis de visão de produto e backlog;
• Pensamento analítico e orientação a dados para priorização assertiva, tomada de decisão e avaliação constante de trade-offs;
• Conhecimento prático em métodos ágeis de trabalho e rotinas de desenvolvimento de software;
• Empatia e habilidade para o diagnóstico das dores dos usuários, traduzindo-as em oportunidades de negócio e desenho de soluções;
• Experiência com ferramentas para gestão de backlog e colaboração (ex.: Jira, Azure DevOps, Miro, Figma, etc.);
• Adaptabilidade, resiliência e flexibilidade para atuar e gerar valor em contextos de constante mudança.
• Conhecimento sobre frameworks de priorização;
• Prática com técnicas de Product Discovery.

Consideramos como diferencial:

• Experiência anterior participando do ciclo de vida completo de um produto;
• Conhecimento intermediário de tecnologia, arquitetura de sistemas e mundo digital;
• Certificações na área de agilidade/produtos.

Local de Trabalho: Hibrido - Barra da Tijuca - Cittá

Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

Na YDUQS você vai encontrar:

• Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;
• Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;
• Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais
• Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;
• Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• Seguro de vida;
• Convênio com o SESC;
• Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;
• Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.

💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.

📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.

🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.

🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.

🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade

DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.

Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! 🚀

Aqui, a tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!

Desde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.

Já somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina. 

Somos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.

PROPÓSITO

Educar para transformar.

VALORES

Foco no aluno 

Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar. 

Senso de dono

Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.

Foco No Resultado

Cada esforço gera impacto real e sustentável.

Excelência Educacional

Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos

Valorização Das Pessoas  

Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência

Inovação e Tecnologia

Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e

colaboradores.

Diversidade e ética 

Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.

UNIDADES DE NEGÓCIO

A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.

NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO

Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.

O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?

🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.

💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.

🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.

🏳️‍🌈🧑🏿‍🤝‍🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.

🥳 Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.

Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime