PESSOA TÉCNICA DESIGNER DE PRODUTO I
Descrição da vaga
AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.
VENHA SER UMA PESSOA TÉCNICA DESIGNER DE PRODUTO I NA YDUQS.
Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.
Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.
Venha fazer parte desse time!
Missão:
A missão da área de design é encantar os nossos clientes, transformando seus desejos em produtos que proporcionem experiências verdadeiramente excepcionais. O time de design entende em profundidade nossos clientes, realizando interações e pesquisas para defender o seu ponto de vista durante todo o ciclo de desenvolvimento de um produto. Através de metodologias e ferramentas que colocam o usuário no centro, como sessões de co-criação, prototipação de produtos e testes de usabilidade, o time desenha experiências as quais são traduzidas em produtos digitais de alta qualidade que geram impacto positivo e criam valor em todas as etapas da jornada YDUQS.
Por que o Pesquisador UX é importante para nós? Como membro do time, você executará a pesquisa, desde a definição de objetivos do que será pesquisado até a consolidação de achados com interface aos times de design e desenvolvimento, trabalhando em conjunto com uma equipe de alto nível, aplicando as melhores práticas e acompanhando o desenvolvimento até a implementação.
VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.
Responsabilidades e atribuições
Os principais desafios como PESSOA TÉCNICA DESIGNER DE PRODUTO I são:
- Trabalhar com as partes interessadas para coletar insights e traduzir problemas dos nossos clientes em soluções/oportunidades que ajudam a obter uma compreensão mais profunda da perspectiva de nossos clientes;
- Definição de metodologias para responder a questões de pesquisa relevantes para cada etapa do processo de desenvolvimento do produto;
- Saber coletar e analisar dados de pesquisas primárias e secundárias, como entrevistas em profundidade, teste de usabilidade, e pesquisa de mercado;
- Documentar e fornecer insights oportunos e acionáveis que ajudaram o processo de desenvolvimento de produtos para decisões de design e oportunidades de aperfeiçoamento;
- Auxiliar no recrutamento, seleção e moderação de entrevistas com usuários além de tomar notas, realização de download e debriefing;
- Dar apoio a equipe em diversas funções do dia a dia, tais como: elaboração de guia de entrevistas/roteiro, recrutamento, notas, apoio visual ao relatório;
- Interagir com outras áreas da empresa, em especial designers de outras equipes, garantindo o alinhamento entre os times;
- Fortalecer a cultura de design da YDUQS focando no usuário, compartilhando ideias e aprimorando os processos e a nossa visão.
Requisitos e qualificações
Buscamos profissionais com:
- Graduação em Design, Marketing, Comunicação Social ou correlatas as aos estudos de comportamento humano;
- Ao menos 1 ano de experiência em design e produtos digitais e pesquisa UX;
- Habilidade comprovado em gerar hipóteses e validá-las;
- Familiaridade com ferramentas de design e prototipação (Figma, Miro, etc.);
- Habilidade para trabalhar em um ambiente ágil e multidisciplinar, conseguindo se adaptar aos diversos temas das pesquisas;
- Criatividade para resolver problemas e aproveitar oportunidades;
- Interesse em desenvolvimento de visão de negócio;
- Desejável ter realizado curso, disciplina ou bootcamp em UX, UI ou product design.
Informações adicionais
Local de Trabalho: (Remoto)
Horário de Jornada: 09h às 19h de segunda a quinta e das 09h às 18h às sextas
Na YDUQS você vai encontrar:
- Seguro de Vida;
- Bolsa de Estudos;
- Assistência Médica Saúde;
- Assistência Odontológica;
- Vale Alimentação ou Vale Refeição;
- Chance de crescimento, hoje mais de 60% das vagas fechadas são internas.
💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
👩🏽🦽 Mais inclusão: essa vaga também é destinada a pessoas com deficiência.
DIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Testes
- Etapa 3: Entrevista com Atração e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a pessoa Coordenadora / Gestora
- Etapa 5: Entrevista com a pessoa Gestora / Diretora
- Etapa 6: Contratação
YDUQS – VAGAS TECH | UM Q DE TECNOLOGIA NA EDUCAÇÃO DO FUTURO
Já pensou em transformar a sociedade por meio da educação? Então, vem pra Yduqs! 🚀
Aqui, a tecnologia faz parte do nosso core business: unimos a educação ao nosso ecossistema de transformação digital para impactar diariamente mais de 1,2 milhão de alunos!
Desde 2018, estamos em processo contínuo de melhoria e virtualização da experiência administrativa dos alunos de nossas instituições. Em 2022, lançamos o nosso programa de inovação aberta, o Yduqs Labs, que busca gerar negócio com startups já em fase de tração para desenvolvimento de soluções aos nossos desafios corporativos.
Já somos conhecidos como um dos principais articuladores de inovação do setor e, dentro de casa, reforçamos nosso hub de pesquisa e conteúdo para o ensino digital, do qual já fazem parte as edtechs EnsineMe, Qconcursos e Hardwork Medicina.
Somos o maior grupo de educação superior no Brasil e uma das organizações que mais inova e cresce no país. Temos o objetivo de promover um salto de qualidade para o ensino superior no Brasil. Oferecemos educação de qualidade para pessoas de todas as classes sociais, em todo o país, e ao longo de toda a sua vida adulta.
PROPÓSITO
Educar para transformar.
VALORES
Foco no aluno
Todos nós trabalhamos para o aluno, temos paixão por educar.
Senso de dono
Agimos como donos, com orgulho de cada uma de nossas entregas.
Foco No Resultado
Cada esforço gera impacto real e sustentável.
Excelência Educacional
Superamos expectativas, entregando a melhor formação e experiência, em todos os segmentos que atuamos
Valorização Das Pessoas
Sentimos orgulho em trabalhar aqui. Desenvolvemos as pessoas e valorizamos entregas de excelência
Inovação e Tecnologia
Incorporamos tecnologia em todos os processos, potencializando alunos, professores e
colaboradores.
Diversidade e ética
Fazemos o certo, valorizamos as diferenças.
UNIDADES DE NEGÓCIO
A organização está estruturada em três divisões de negócios: presencial, digital e premium. Dentro da vertical Digital, temos a EnsineMe, unidade de conteúdos e metodologias digitais, que coloca a Yduqs na dianteira da pesquisa, desenvolvimento e produção de conhecimento para nossos cursos. Além disso, contamos com uma equipe corporativa multidisciplinar, que reúne, entre outras atividades, as de Finanças, Marketing, TI e Gente & Gestão.
NOSSAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO
Ibmec - IDOMED - Estácio - Damásio Educacional - Clio - SJT - Qconcursos - Wyden: UniToledo, UniFacid, UniFanor, UniFBV, UniRuy, Faculdade Martha Falcão, UniFavip, UniMetrocamp, Facimp e Faci.
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR POR AQUI?
🎯 Contamos com profissionais que valorizam a inovação em um ambiente diverso, com simplicidade e ética. Nossas iniciativas sempre têm o aluno no centro da decisão, pois consideramos o seu sucesso como nosso.
💡 Com uma forte apropriação da cultura digital, atuamos por meio do desenvolvimento de metodologias e de conteúdos que refletem os desafios e as necessidades do nosso tempo.
🗝️ Temos um grupo de alta liderança extremamente sênior e competente, que nos guia com segurança sobre a estratégia da organização.
🏳️🌈🧑🏿🤝🧑🏿 Estamos dedicados em contribuir para redução do problema estratégico de Diversidade & Inclusão no país, implementando um programa estruturado e colocando o tema constantemente em pauta com a alta liderança.
🥳 Somos vidrados no engajamento dos colaboradores e implementamos um programa estruturado de eNPS, com 5 squads rodando em paralelo com foco em melhoria contínua na experiência do colaborador. Em 3 meses de lançamento já implementamos 14 melhorias focadas em oportunidade de carreira e infra digital.
Já pensou em fazer parte de tudo isso? #VemProTime